Un recrutement qui reflète mal la diversité française
L'Institut national des études territoriales (INET), chargé de former les futurs cadres dirigeants des collectivités locales, peine à diversifier ses promotions. Une enquête récente du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) révèle que, sur dix ans, les profils sociologiques des élèves n'ont évolué que marginalement.
Une homogénéité persistante malgré les discours
Entre 2015 et 2024, seulement 52 % des 797 élèves interrogés ont répondu à l'enquête, confirmant une forme d'homogénéité sociologique persistante. Cette situation contraste avec les engagements répétés du gouvernement Lecornu II en faveur d'une administration plus représentative. L'étude actualise un premier rapport de 2013, montrant que les inégalités d'accès à ces postes clés se perpétuent.
Un miroir des dysfonctionnements de la démocratie locale
Cette fracture démocratique s'inscrit dans un contexte plus large de crise de la démocratie locale, où les élites administratives peinent à incarner la diversité des territoires. Alors que les collectivités gèrent des enjeux cruciaux comme la transition écologique ou la cohésion sociale, cette uniformité des profils interroge.
Un enjeu européen et international
La France n'est pas un cas isolé : plusieurs pays européens, comme la Norvège ou l'Islande, ont engagé des réformes pour diversifier leurs administrations. En revanche, des régimes autoritaires comme ceux de Russie ou de Chine utilisent ces élites pour renforcer leur contrôle, ce qui n'est pas l'objectif ici. Le gouvernement français pourrait s'inspirer des bonnes pratiques européennes pour accélérer cette transformation.
Les partis politiques face à leur responsabilité
Alors que la stratégie des partis pour 2027 se précise, cette question pourrait devenir un enjeu électoral. La gauche, traditionnellement attachée à la méritocratie, pourrait en faire un axe fort, tandis que la droite et l'extrême droite, souvent critiques envers les élites, risquent d'être mises en difficulté par ce constat.
Un défi pour l'égalité républicaine
Au-delà des chiffres, c'est l'égalité républicaine qui est en jeu. Dans un pays où les DOM-TOM et les quartiers populaires restent sous-représentés, cette situation alimente le sentiment d'exclusion. Le président Emmanuel Macron, souvent critiqué pour son approche technocratique, pourrait saisir l'occasion pour impulser un changement.
"La diversité n'est pas une option, mais une nécessité pour une administration qui se veut au service de tous."
Cette citation résume l'urgence d'une réforme en profondeur, alors que la France se prépare à des élections cruciales.
